Wij werven een ik-ga-graag-die-uitdaging-aan HR Stagiair

Wij zijn op zoek naar een stagiair(e) die van een uitdaging houdt! 
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste student die minimaal 5 maanden ons HR-team komt versterken. Tijdens deze meewerkstage draai je mee met verschillende HR-gerelateerde projecten op het gebied van in- door- en uitstroom. Daarnaast wordt er samen met jou gekeken naar een geschikt onderzoeksonderwerp dat volledig aansluit op de wensen van jou en je studie.

Wat ga je doen?
Tijdens je stageperiode ben je de rechterhand van de HR Businesspartner. Je werkt op de HR-afdeling en werkt daar samen met 8 collega’s, bestaande uit: de HR Director, 2 HR Business Partners, 1 Corporate Recruiter, 2 HR Administrators en 2 Payroll Specialisten. De HR-afdeling neemt een strategische, adviserende en faciliterende rol richting het managementteam en de leidinggevenden in.

Je wordt door de HR Businesspartner meegenomen in de werkzaamheden en je krijgt daarnaast de vrijheid om zelf verantwoordelijkheid te nemen in het oppakken van projecten. Denk hierbij aan het opstellen van een ontwikkelplan met bijbehorende opleidingen, het ontwikkelen van e-learnings, het verbeteren en digitaliseren van het onboarding proces, en het aansluiten bij werkoverleggen. Daarnaast help je de HR Administratie met het opstellen van een grote variëteit aan overeenkomsten. Er wordt gedurende jouw stage genoeg aandacht besteed aan jouw persoonlijke ontwikkeling en jouw persoonlijke interesses binnen het HR-vakgebied.

Wat vragen we van jou?

• Je volgt een Hbo-opleiding Personeel en Arbeid of Human Resource Management;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je bent enthousiast, leergierig en doortastend.

Wij zoeken een collega die houdt van aanpakken, initiatief toont en een analytisch vermogen heeft.

Wat bieden we jou?

• Ruimte voor eigen initiatief.
• Eigen regie en vrijheid om je werkzaamheden uit te voeren;
• Werken in een leuk team waarin je gezien wordt als een volwaardig HR-medewerker;
• Samenwerking op een waarde toevoegende en ook leuke manier;
• Dagelijks gratis fruit en een diverse en goedkope bedrijfskantine;
• Een stagevergoeding van € 350,- bruto per maand;
• Eventueel reiskostenvergoeding;

Solliciteren?

Zie jij jezelf al bij Solar stagelopen? Solliciteer dan vandaag nog via de onderstaande sollicitatiebutton! Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ingrid Pesie, HR Business Partner via telefoonnummer +31622390682

Solar Nederland B.V.
Solar is een informeel bedrijf met veel aandacht voor teamwork en resultaat. Een technische groothandel saai? Nee, Solar is een organisatie die de afgelopen jaren een transitie doorgaat van technische groothandel naar een Sourcing- & Serviceorganisatie. Er wordt daarom bij Solar nog steeds erg veel veranderd en ontwikkeld. HR speelt uiteraard een belangrijke rol bij deze verandering waardoor er veel interessante HR-activiteiten zijn om je steentje aan bij te dragen.